长宁县总工会“四抓手”打造工会新常态
http://www.ybxww.com 2018-2-10 来源:长宁县总工会

一、抓组织建设,打造规范建设新常态。一是集中对基层工会干部开展业务知识培训,县内培训300人以上,省外培训60-80人。二是大力开展基层工会规范化建设,确保每个达标的乡镇(含城镇社区)工会工作经费不低于2万元。三是要继续将规范化建设和群团服务中心建设纳入2018年对各乡镇党委政府的目标考核工作,进一步加大对规模以上企业规范化建设的投入。四是举办长宁县第十一届职工职业技能大赛

二、抓惠民工程,打造发挥作用新常态。一是坚持“四季送”,创新开展惠民春风行,扎实做好民生工程。通过医疗救助、金秋助学、生活救助等,计划对全县1000名困难职工(含农民工)及其子女实施救助,发放各类救助金达120万元以上。二是继续加大对“普惠+特惠”活动的宣传落实,扩大受益范围,实行全覆盖。

三、抓典型示范、劳模引领,打造示范激励新常态。一是组建劳模服务团,充分发挥劳模的引领示范带动作用,开展劳模到基层、到乡镇、到企业献课、传授技术、宣讲事迹,焕发广大职工群众劳动热情二是做好劳模疗休养工作,由长宁县总工会出资,组织劳模每3年疗休养一次,使劳模通过放松身心,疗养休整,保持身心健康,以更好的状态投身社会主义建设。

四、抓精准扶贫、主动作为,打造监督履职新常态。一是以“城乡党建结对共建”为契机,由党支部牵头,党员干部共同参与,利用本部门资源优势,在促进就业、助学救助、生活救助、医疗救助、法律援助、技能培训等方面出点子、出项目,帮助其规划致富路径。二是继续对21个贫困村建卡贫困户实施重大疾病医疗救助,并将标准提高到了1万元。

(长宁县总工会  编辑  市总工会办公室)